peran komunikasi dalam organisasI

Sebagai makhluk sosial manusia hendaknya mengenal akan pentingnya komunikasi. komunikasi dilakukan karena manusia adalah makhluk yang tidak dapat berdiri sendiri, membutuhkan orang lain. Bisa melalui organisasi atau tempat berkumpulnya dua atau lebih orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama dan berusaha mencapainya bersama. Dengan adanya kesamaan tujuan bukan berarti manusia dapat dengan mudah berinteraksi dengan orang lain. Diperlukan kemampuanberkomunikasi yang baik salah satu contohnya. Maka dari itu saya disini menulis tentang peranan komunikasi di dalam organisasi.

1. Pengertian Komunikasi

            Kata atau istilah komunikasi (dari bahasa Inggris “communication”),secara etimologis atau menurut asal katanya adalah dari bahasa Latin communicatus, dan perkataan ini bersumber pada kata communis Dalam kata communis ini memiliki makna ‘berbagi’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu suatu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna.

Komunikasi secara terminologis merujuk pada adanya proses penyampaian suatu pernyataan oleh seseorang kepada orang lain. Jadi dalam pengertian ini yang terlibat dalam komunikasi adalah manusia. Karena itu merujuk pada pengertian Ruben dan Steward(1998:16) mengenai komunikasi manusia yaitu:

Human communication is the process through which individuals –in relationships, group, organizations and societies—respond to and create messages to adapt to the environment and one another. Bahwa komunikasi manusia adalah proses yang melibatkan individu-individu dalam suatu hubungan, kelompok, organisasi dan masyarakat yang merespon dan menciptakan pesan untuk beradaptasi dengan lingkungan satu sama lain.

Untuk memahami pengertian komunikasi tersebut sehingga dapat dilancarkan secara efektif dalam Effendy(1994:10) bahwa para peminat komunikasi sering kali mengutip paradigma yang dikemukakan oleh Harold Lasswell dalam karyanya, The Structure and Function of Communication in Society. Lasswell mengatakan bahwa cara yang baik untuk untuk menjelaskan komunikasi ialah dengan menjawab pertanyaan sebagai berikut: Who Says What In Which Channel To Whom With What Effect?

tugas 4 (tokoh organisasi)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Banyak sekarangng dipimpin  kepemimpinan yang dipimpin oleh wanita. Salah satunya adalah Jerman. Jerman dipimpin oleh seorang kanselir perempuan bernama Angela Merkel. Beliau memimpin Jermandari tahun 2005 dengan loyalitas yang tinggi pada negaranya beliau selalu mendapatkan tempat dihati rakyatnya. Dengan keramahannya beliau senantiasa menjamu dan menebar senyum ketika ada tamu baik dari dalam dan luar negri.

1.2  Tujuan

Tujuan membuat makalah ini adalah :

1.      Memperkenalkan kepada pembaca tentang kepemimpinan Angela Merkel

2.      Menyelesaikan tugas mata kuliah softskill

tulisan 2 (perkembangan teknologi)

BAB I

PENDAHULUAN

A.Latar Belakang

            Perkembangan zaman yang pesat membuat orang-orang membutuhkan sesuatu yang mendukung berjalannya kegiatan dan aktivitas sehari-hari. Salah satu yang paling dekat dengan manusia sehari-harinya ialah teknologi. Teknologi dapat berupa macam-macam. Yang akan dibahas pada makalah ini adalah perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. Pada zaman dahulu mungkin orang-orang berkomunikaasi menggunakan surat atau telegram untuk mengetahui kabar dari satu orang ke orang lain. Tapi seiring berjalannya waktu maka orang-orang tak perlu lagi mengirim surat atau telegram tapi cukup melalui teknologi yang semakin maju dan beragam sekarang.

B.Tujuan

    Tujuan makalah ini adalah :

1.      Menyelesaika tugas mata kuliah softskill

2.      Memperkenalkan teknologi informasi dan komunikasi

tulisan 1 (kebudayaan papua)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Indonesia, adalah negara yang kita cintai. Terbentang dari Sabang hingga Merauke, dari Pulau Mianggas sampai ke Pulau Rote, memiliki keindahan yang dangat menakjubkan. Keragaman budaya, bahasa, dan suku bangsa serta kekayaan flora dan fauna, maupun makanan Nusantara mengundang kekaguman bagi siapa saja yang melihatnya. Begitu melimpahnya sumber daya alam dan budaya yang memukau sehingga tak sedikit juga dari beragamnya alam dan kebudayaan tersebut yang belum kita ketahui.

Ambillah contoh tanah paling Timur Indonesia ini, tanah Papua. Di tanah Papua banyak tersimpan misteri, mulai dari hutan yang alami, puncak gunung yang bersalju, pantai yang membentang luas dari rawa menghijau, padang rumput yang sejuk, sungai berkelok, dan masyarakatnya yang ramah menjadikan Papua sebagai salah satu aset sumber daya alam, manusia, juga tempat pariwisata yang patut diperkenalkan dan dipelihara sebaik-baiknya.

1.2  Tujuan

Tujuan dari penulidan ini :

1.      Menyeesaikan tugas softskill

2.      Memperkenalkan kembali tanah Papua

tugas 3 (komunikasi dalam organisasi)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Dalam berorganisasi ataupun bermasyarakat suatu cara yang dibutuhkan agar interaksi sesamanya berjalan baik dengan adanya komunikasi. Komunikasi yang sehat dan baik dapat membentuk kondisi yang nyaman untuk berinteraksi baik dalam berorgansasi social atau interksi antar individu tersebut. Komunikasi yang baik yang terjadi dalam organisasi dapat menjadi proses dalam mewujudkan cita-cita atau harapan dalam organisasi tersebut karena komunikasi yang baik yang diciptakan dalam organisasi. Masalah-masalah yang terjadi juga dapat diselesaikan melalui komunikasi yang baik.

1.2  Batasan Masalah

Dalam makalah ini penulis akan membatasi masalah dengan membahas komunikasi di dalam suatu organisasi. Tentang pengertian, unsur-unsur komunikasi, klasifikasi komunikasi, dan hambatan komunikasi.

1.3  Tujuan

Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui arti penting komunikasi dalam berorganisasi di masyarakat dan bagaimana menjalankan komunikasi yang baik.

tugas 2 (struktur organisasi)

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang Masalah

Di era globalisasi yang makin marak ini, organisasi dibutuhkan untuk menjadi wadah berkembangnya diri. Baik itu potensi-potensi dalam diri atau potensi kelompok-kelompok yang akan mencapai tujuan tertentu. Dengan struktur bagan yg telah ditentukan system oraganisasi berjalan sesuai dengan struktur tersebut.

1.2 Batasan Masalah

Dalam makalah ini akan dibahas type/ bentuk organisasi, struktur / skema organisasi, dan konflik dan contoh nyata organisasi.

1.3 Tujuan

Untuk mengetahui type/ bentuk organisasi, struktur / skema organisasi, dan konflik dan contoh nyata organisasi.

BAB II

PEMBAHASAN

 2.1  Type dan bentuk organisasi

2.1.1 Type organisasi

Dalam organisasi di Indonesia saat bermacam -macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan ,atau organisasi partai politik.Bahkan dalam pemerintahan di katakan organisasi beskala nasional.karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus.Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:

        1. Piramida Mendatar(flat)

               menpuanyai ciri-ciri diantaranya :

                a  Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.

                b. jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak

  c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya organisasi kemiliteran.

       2. Piramida Terbalik.

Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.

      3. Type Kerucut

type organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :

a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.

b.Rentang kendali sempit.

c.Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah

d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.

e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Tugas 1 (Teori organisasi)

BAB I

Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Masalah

Di zaman globalisasi seperti sekarang ini banyak ditemukan berbagai macam sekumpulan orang-orang dengan visi dan misi yang sama yg sering kita sebut dengan organisasi. Dimulai dari organisasi berbasis politik ,organisasi berbasis sosial ,organisasi berbasis kemahasiswaan. Organisasi ini dibentuk dengan tujuan berbeda-beda tergantung kepentingan dari orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama tersebut. Maka dari itu di dalam makalah ini akan dibahas mengenai organisasi yang ada di masyarakat.

1.2 Batasan Masalah

Dalam makalah ini akan dibahas arti dari organisasi , teori organisasi, dan macam-macam organisasi menurut tujuannya.

1.3 Tujuan

Untuk mengetahui arti penting organisasi dan tujuan didirikannya organisasi.